基于培训需求的人事干部培训课程设计实践与思考

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　　摘 要：课程是培训的核心载体，是决定培训质量的决定因素。公务员岗位培训以组织需求和岗位需求为主，兼顾个人成长需求，这是公务员任职培训课程设计的关键。在培训实践中，完善课程设计，借助于培训课程的实施，缩小培训对象“实然”与“应然”之间的差距。

　　关键词：培训需求；课程设计；岗位培训；干部教育

　　中图分类号：g726 文献标识码：a

　　一、气象部门地市级人事科长现状

　　（一）人事科职能与目前的工作困难

　　人事科的主要职能包括：干部管理、工资管理、专业技术岗位及职称评聘、气象教育培训、人才队伍建设与培养、党建 ……阅读全文